Il Capitale Umano è l’elemento cruciale per la competitività e il successo dell’azienda, ma lo è ancora di più per il futuro del nostro pianeta.
Il percorso Human Enabler è stato creato per supportare le persone e le organizzazioni ad evolvere in modo sostenibile e gentile verso loro stesse e verso l’ambiente.
Human Enabler costruisce un processo di supporto allo sviluppo come potenziatore delle capacità tecniche e manageriali di tutti i tipi di professionalità.
Attraverso l’identificazione delle modalità maggiormente confacenti allo stile relazionale e all’esperienza delle persone, verranno affinate e potenziate:
Il programma di Sviluppo del Team è un processo di crescita dell’identità professionale collettiva. Gli incontri di gruppo, attraverso un processo interattivo, stimolano la connessione, ispirando a massimizzare la performance del team.
Verranno sviluppati diversi aspetti cruciali:
Il Training Leadership Emotiva è un programma finalizzato alla comprensione e alla guida dell’interlocutore immediata e fluida.
L’obiettivo è quello di dirigere la propria azione in termini fattuali e comunicativi massimizzando le possibilità di successo nel rispetto di se stessi, dell’altro e della relazione.
La sfida da affrontare nell’attrarre e trattenere i talenti della Generazione Y, i cosiddetti Millennials, è strategica per le Aziende di oggi e di domani.
Human Enabler e’ un boost verso la scoperta della tua unicità nell’appartenere ad un gruppo emergente!
La cultura esprime un significato condiviso e connette gli individui verso un bene comune.
Una cultura aziendale si evolve se si sviluppa in una direzione che fa bene alle risorse umane e al business. La cultura definisce l’energia, la creatività e lo spirito di un’azienda e può influire sulla crescita del business e rafforzare i risultati. (approfondisci …)
In un mondo VUCA (Volatility, uncertainty, complexity and ambiguity) è necessario guidare l’azienda verso l’innovazione e adeguare le competenze alle nuove dinamiche lavorative potenziando il capitale di conoscenza e di creatività. (approfondisci …)
L’attività di Analisi del Sistema HR è pensata per rinnovare ed integrare i processi interni che riguardano la persona. Valutazione della performance, recruiting, formazione e analisi delle posizioni organizzative ne sono un esempio. (approfondisci…)
La Mappatura Soft Skills & Emotional Intelligence è un processo di valutazione delle competenze trasversali e dell’intelligenza emotiva presenti e potenziali nelle risorse interessate. (approfondisci…)
Human Enabler si occupa di indagare il clima aziendale attraverso l’analisi dei trend motivazionali e il grado di soddisfazione delle persone in azienda. (approfondisci…)