Il Percorso

Human Enabler è un percorso confortevole e ingaggiante di crescita a tutto tondo per scoprire le proprie risorse e maneggiarle con sicurezza e cura.

Il focus sarà definito congiuntamente e andrà a combinare una prima parte di analisi della mappatura delle competenze trasversali, dell’intelligenza emotiva, dell’agilità di apprendimento (Learning Agility) e dei trends motivazionali con una seconda parte dedicata allo sviluppo.

Ciò permetterà di affrontare la complessità e il cambiamento con energia e concentrazione mantenendo focus e positività attraverso una forte consapevolezza di sé e del proprio ruolo organizzativo.

FILOSOFIA

Ingaggio e conforto sono le colonne portanti che indicano la via della protezione e dunque della crescita.

TAPPE

Human Enabler prevede una serie di incontri periodici in cui verrà affrontata una prima fase di mappatura (2 incontri) e una seconda fase di sviluppo (10 incontri).

La possibilità di bilanciare agilità nell’apprendimento e cura del proprio benessere è la chiave di volta per la creazione di un metodo di gestione del sé personale e spontaneo.

CULTURA

Ciò permetterà di vivere il proprio ruolo aziendale con assertività anche nei contesti multiculturali.

 

Gli Strumenti

Human Enabler utilizza metodologie avanzate per identificare, indirizzare e allineare i fattori chiave utili al raggiungimento dei livelli e dello stile di performance desiderati.

La metodologia Human Enabler lavora primariamente sulla consapevolezza delle proprie caratteristiche distintive (canali percettivi utilizzati, fattori agilità cognitiva, potenziatori emotivi) e sulla capacità di gestire il proprio stato emotivo promovendo un approccio valorizzante e coerente dei propri pensieri, sentimenti e comportamenti.

Il percorso promuove l’abilità nel leggere le interazioni sociali, grazie alla decodifica delle transazioni verbali e non verbali e potenzia l’efficacia della comunicazione nel rispetto dei propri bisogni e di quelli altrui.

IL PROGRAMMA

Il percorso prevede una serie di incontri periodici in cui verrà affrontata una prima fase di mappatura (2 incontri) e una seconda fase di sviluppo (10 incontri).

Il focus del percorso verrà definito a fronte della mappatura e monitorato nel corso delle sessioni.

Durante i periodici follow-up:

  • verrà stimolata l’osservazione attenta del funzionamento cognitivo ed emotivo interno e delle tendenze nel comportamento;
  • verrano raccolti i feedback dal campo e integrati congiuntamente in rappresentazioni grafiche, sonore e motorie per definire e dare senso al mondo della persona.