Analisi di Clima e Motivazione

Human Enabler si occupa di indagare il clima aziendale attraverso l’analisi dei trend motivazionali e il grado di soddisfazione delle persone in azienda.

Il piano di intervento promuove il benessere in azienda attraverso l’utilizzo di un processo di condivisione della mappatura dell’assetto motivazionale e della soddisfazione delle risorse con le persone coinvolte nel processo.

La valutazione del rischio da Stress Lavoro Correlato, condotta attraverso un’analisi degli indicatori statistici e la conduzione dei Focus group, è un correlato della foto che Human Enabler si propone di fornire all’organizzazione per monitorare e migliorare le condizioni ambientali e organizzative del proprio organico.

Soft Skills

La Mappatura Soft Skills & Emotional Intelligence è un processo di valutazione delle competenze trasversali e dell’intelligenza emotiva presenti e potenziali nelle risorse interessate.

Human Enabler si focalizza sugli aspetti cognitivi fortemente sfidati in ambito aziendale nei processi di Digitalizzazione e di gestione dell’operatività a distanza (Smartworking).

Una valutazione specifica tratterà la capacità di apprendimento Learning Agility – implicata nei diversi ruoli organizzativi per concorrere a progetti di riorganizzazione, job rotation, succession planning e apertura alle dimensioni global e matriciali.

HR System

L’attività di Analisi del HR System è pensata per rinnovare ed integrare i processi interni che riguardano la persona. Valutazione della performance, recruiting, formazione e analisi delle posizioni organizzative ne sono un esempio.

Il progetto può comprendere una rivisitazione dinamica dei valori e della mission per facilitarne l’assimilazione e l’evoluzione nella cultura aziendale. Prevede un lavoro di concerto con HR per trasformare ed integrare il Sistema a supporto della performance e dell’orientamento dei comportamenti organizzativi.