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Il Percorso

Human Enabler è un percorso confortevole e ingaggiante di crescita a tutto tondo per scoprire le proprie risorse e maneggiarle con sicurezza e cura.

Il focus sarà definito congiuntamente e andrà a combinare una prima parte di analisi della mappatura delle competenze trasversali, dell’intelligenza emotiva, dell’agilità di apprendimento (Learning Agility) e dei trends motivazionali con una seconda parte dedicata allo sviluppo.

Ciò permetterà di affrontare la complessità e il cambiamento con energia e concentrazione mantenendo focus e positività attraverso una forte consapevolezza di sé e del proprio ruolo organizzativo.

FILOSOFIA

Ingaggio e conforto sono le colonne portanti che indicano la via della protezione e dunque della crescita.

TAPPE

Human Enabler prevede una serie di incontri periodici in cui verrà affrontata una prima fase di mappatura (2 incontri) e una seconda fase di sviluppo (10 incontri).

La possibilità di bilanciare agilità nell’apprendimento e cura del proprio benessere è la chiave di volta per la creazione di un metodo di gestione del sé personale e spontaneo.

CULTURA

Ciò permetterà di vivere il proprio ruolo aziendale con assertività anche nei contesti multiculturali.

Soft Skills

La Mappatura Soft Skills & Emotional Intelligence è un processo di valutazione delle competenze trasversali e dell’intelligenza emotiva presenti e potenziali nelle risorse interessate.

Human Enabler si focalizza sugli aspetti cognitivi fortemente sfidati in ambito aziendale nei processi di Digitalizzazione e di gestione dell’operatività a distanza (Smartworking).

Una valutazione specifica tratterà la capacità di apprendimento Learning Agility – implicata nei diversi ruoli organizzativi per concorrere a progetti di riorganizzazione, job rotation, succession planning e apertura alle dimensioni global e matriciali.