La sfida da affrontare nell’attrarre e trattenere i talenti della Generazione Y, i cosiddetti Millennials, è strategica per le Aziende di oggi e di domani.

Human Enabler e’ un boost verso la scoperta della tua unicità nell’appartenere ad un gruppo emergente!

Dare ai giovani l’opportunità di crescere professionalmente, stimolando il loro orientamento verso le competenze digitali e sviluppando quelle trasversali, è una leva critica per aumentare la loro soddisfazione e di conseguenza la motivazione a rimanere in azienda.

I leader di successo della Generazione Y (Millenials) mostrano un’elevata capacità di apprendimento e una spiccata intelligenza emotiva. La consapevolezza e la padronanza di sé, la capacità di automotivazione, l’empatia verso il prossimo, la gestione della distanza e della diversità nelle relazioni sono caratteristiche cruciali.

Diventa vitale per le aziende sviluppare una cultura agile che potenzi nei giovani tali competenze e ne faccia una generazione di manager eccellenti a navigare in un mondo complesso con una visione prospettica.

Human Enabler è uno strumento utile alla Generazione Y (Millenials) per identificare e liberare il loro potenziale.

Potranno indirizzare il loro percorso di crescita professionale fortificando le proprie attitudini manageriali.

Lo scopo è quello di sviluppare professionalità a tutto tondo indirizzando il talento personale verso una competenza organizzativa e relazionale. La consapevolezza della propria leadership emotiva e del proprio funzionamento cognitivo gradualmente li porterà a saper creare l’impatto ottimale nelle relazioni professionali con colleghi e clienti.

L’esperienza acquisìta durante il percorso permetterà ai giovani talenti di rinnovare in modo autonomo e spontaneo il proprio stile di conduzione del ruolo e di instaurare e mantenere un buon livello di qualità delle relazioni interpersonali attraverso una più acuta capacità di cogliere i segnali dell’ambiente e di tradurli in azioni gestionali.